با بازگشت بهار و همه چیز ظاهری جدید به خود می گیرد، برای تقویت بیشتر تیم سازی، شفاف سازی مسئولیت های بخش و مسئولیت های شغلی، تثبیت ماموریت، چشم انداز و ارزش های شرکت و ارتقای شرکت برای حرکت پیوسته به سمت اهداف سالانه، شرکت محصولات اوقات فراغت Zhejiang Xiangguo با دقت یک سیستم آموزشی جامع سازماندهی کرده است. همه کارکنان با اشتیاق کامل شرکت کردند و پایه ای محکم برای توسعه سال جدید گذاشتند.
این آموزش با محوریت «تشریح مسئولیتها، جمعآوری نیرو، انجام مأموریت و دوی سرعت برای رسیدن به اهداف»، با محوریت تبیین ویژه مسئولیتهای بخش و مسئولیتهای شغلی، شفافسازی محتوای اصلی کار و حدود اختیارات هر بخش و پست، پرهیز از مشکلاتی از قبیل تداخل کارکردن در انجام کارها و نظم و ترتیب کارآمدی کار، جلوگیری از مشکلاتی از قبیل تداخل کارایی و کارآمدی مسئولیتها و نظم و ترتیب کار. در عین حال، مأموریت، چشمانداز و ارزشهای شرکت در طول آموزش عمیقاً-تفسیر شد و همه کارکنان را به درک عمیق هدف اصلی توسعه شرکت، ادغام رشد شخصی با توسعه شرکت، و افزایش نیروی متمرکز و انسجام تیم راهنمایی کرد.
همراه با اهداف سالانه شرکت، آموزش الزامات ارتباط بین هر موقعیت و اهداف سالانه را بیشتر روشن کرد، برنامه ارتقای کار را اصلاح کرد و اطمینان حاصل کرد که هر عضو تیم پروژه به وضوح نکات کلیدی کار سالانه و ارتباط بین کار خود و اهداف سالانه شرکت را درک می کند و به شرکت کمک می کند تا به طور موثر به وظایف توسعه سالانه خود دست یابد. این آموزش نه تنها شالوده تیم را تحکیم کرد، بلکه اعتقاد هر یک از اعضای تیم پروژه را در انجام ماموریت شرکت و سرعت در جهت اهداف سالانه تقویت کرد و انگیزه قوی را در توسعه پایدار و پایدار شرکت تزریق کرد.
در آینده، ژجیانگ ژیانگگو از این آموزش به عنوان فرصتی برای اجرای دقیق مسئولیتهای دپارتمان و مسئولیتهای شغلی، پایبندی به ماموریت، چشمانداز و ارزشهای شرکت، جمعآوری نیرو، کار کردن به روش-به-زمین، سرعت کامل به سمت اهداف و خدمات سالانه بهتر شرکت با اعتماد و پشتیبانی بهتر از محصولات و خدمات جهانی شرکت استفاده خواهد کرد.