برای غنی‌سازی زندگی فرهنگی کارکنان و افزایش انسجام تیمی و آگاهی مشارکتی، شرکت محصولات اوقات فراغت ژجیانگ شیانگگو اخیراً یک فعالیت متمایز تیم‌سازی کارمندان را سازماندهی کرد. کارمندان همه بخش‌ها فعالانه شرکت کردند و درک متقابل را عمیق‌تر کردند و فشار کاری را در فضایی آرام و دلپذیر کاهش دادند تا چالش‌های پیش رو را با اشتیاق بیشتر بپذیرند. برگزاری موفقیت‌آمیز این فعالیت ساخت لیگ کاملاً نشان‌دهنده تاکید شرکت بر رشد جسمی و ذهنی کارکنان است و همچنین نشاط جدیدی را به فرهنگ‌سازی سازمانی تزریق می‌کند.
این فعالیت تیم سازی در یک پایگاه توسعه منظره در فضای باز، با چیدمان غنی و متنوعی که هم سرگرمی و هم همکاری را با هم ترکیب می کرد، برگزار شد. در ابتدا، بازی های شکستن یخ{1}}به سرعت فاصله بین همکاران را کاهش داد. همه در میان خنده موانع دپارتمان را شکستند و تیم های موقتی تشکیل دادند تا چالش ها را با هم کامل کنند. در پروژه های بعدی همکاری تیمی، اعضای تیم خرد خود را با هم ترکیب کردند و به طور یکپارچه همکاری کردند و از طریق مسابقات سرگرم کننده به اهمیت ارتباط و اعتماد پی بردند. در طول جلسه فعالیت آزاد بعد از ظهر، کارمندان پروژه های تفریحی مانند ماهیگیری، دوچرخه سواری و پیاده روی را با توجه به علایق شخصی خود انتخاب کردند و در حین نزدیک شدن به طبیعت، هم بدن و هم ذهن را آرام می کردند. در مهمانی کباب‌پزی و آتش‌افزار جمعی عصر، همه دور هم نشستند، غذاهای خوشمزه را به اشتراک گذاشتند و با هم تبادل نظر کردند و فضایی گرم و هماهنگ ایجاد کردند.
کارمندان شرکت کننده بیان کردند که این فعالیت نه تنها به آنها اجازه می دهد تا از کار پرمشغله به طور کامل استراحت کنند، بلکه روابط دوستانه را بین همکاران از طریق همکاری تعاملی عمیق تر کرده و نیروی مرکزگرای کلی تیم را افزایش می دهد. همه آنها موافق بودند که ساخت لیگ موثر می تواند به طور قابل توجهی کارایی ارتباط و توانایی های همکاری یک تیم را بهبود بخشد، و آنها ارتباط و اشتیاق به دست آمده از فعالیت را به انگیزه کاری تبدیل می کنند و خود را وقف موقعیت های مربوطه با نگرش مثبت تر می کنند.
ژجیانگ شیانگگو قاطعانه معتقد است که یک تیم عالی، نیروی محرکه اصلی برای توسعه پایدار یک شرکت است. با نگاهی به آینده، شرکت به سازماندهی منظم اشکال متنوع فعالیت‌های ساخت لیگ ادامه می‌دهد، بر رشد کارکنان و تیم‌سازی تمرکز می‌کند، فرهنگ شرکتی مثبت و یکپارچه را تقویت می‌کند، و خرد و قدرت همه کارکنان را برای ترویج مشترک توسعه کیفیت بالاتر-شرکت در بخش محصولات اوقات فراغت در فضای باز، جمع می‌کند.
